Straipsnyje pristatomos pasitenkinimo darbu sampratos ir nustatytas sveikatingumo industrijos įmonės specialistų pasitenkinimo darbu lygis, atskleidžiant jų svarbą organizacijai. Šio tyrimo objektu pasirinktas sveikatingumo industrijos specia-listų pasitenkinimo darbu lygis. Tyrimo problema – kokiu pasitenkinimo darbu lygiu pasižymi sveikatingumo industrijos specialistai? Tyrimo tikslas – nustatyti sveikatingumo industrijos darbuotojų pasitenkinimo darbu lygį. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros šaltinių analizė, anketinė apklausa, statistinė duomenų analizė. Uždaviniai: 1. Aptarti pasitenkinimo darbu svarbą darbuotojui ir organizacijai. 2. Ištirti darbuotojų pasitenkinimo darbu lygį. Išvados: 1. Pasitenkinimas darbu yra svarbus veiksnys, lemiantis teigiamą darbuotojo emocinę reakciją ir požiūrį į ryšio tarp darbuotojo ir organizacijos stiprumą. 2. Sveikatingumo industrijos specialistų pasitenkinimo darbu lygis yra aukštas, todėl galima teigti, kad dauguma darbuotojų yra patenkinti savo atliekamu darbu.